مدیریت

این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجش ابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، بکار رفته است پرسشنامه دارایی پایایی و روایی قابل قبول بوده و روش سنجش آن در درون پرسشنامه ذکر شده است ضمناً منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است

فلسفه ، مکتب ، شناخت انسان

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان موانع اجرای استراتژیهای سازمانها در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل فرآیند مدیریت استراتژیک، اجرای استراتژی، عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی، بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک،بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک، موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک، م

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ماتریس گروه مشاوره بستون(BCG) در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، ماتریس گروه مشاوره بوستون، توضیح علامت سوال در ماتریس BCG، توضیح ستاره در ماتریس BCG، توضیح گاوهای شیرده در ماتریس BCG، توضیح سگ ها در ماتریس BCG، طراحی ماتریس BCG (مورد شرکت لبنیات پاک)، ماتریسBCG برا

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (SPACE) در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل دلایل شكست استراتژی‌ها، الگوی جامع مدیریت استراتژیک، چارچوبی جامع برای تدوین استراتژی، ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (SPACE)، ماتریس SPACE نمونه متغیرها، ماتریس SPACE نمونه استرا

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSP M) در حجم 37 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، چارچوب تدوین استراتژی و روش اجرای آن، مراحل و الگوی جامع مدیریت استراتژیک، فرایندعمومی برنامه ریزی استراتژیك، شناخت محیط، برنامه ریزی استراتژیک، برخی از مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک، ماتریس

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ماتریس نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصت ها و تهدیدها (SWOT) در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، استراتژی، نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصت ها و تهدیدها ، نقطه قوت، دسته بندی نقاط قوت ، نقطه ضعف ، دسته بندی نقاط ضعف، فرصت، دسته بندی فرصت ها ، تهدید، دسته بندی تهدید ها، بررسی عوامل داخ

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در حجم 46 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، تعاریف مدیریت دانش، تعالی سازمانی (EFQM)، اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM، ارزش های بنیادین، توسعه شراکتهای خارجی، مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها‌، رهبری و ثبات در مقاصد، توجه به م

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان در حجم 47 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، تعریف خلاقیت، تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی، عوامل مؤثر در خلاقیت افراد، نوآوری، خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟، نوآوری شامل چه چیزهایی است، چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذا

دانلود تحقیق آماده با عنوان نقش مدیریت مشاركتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری در حجم 16 صفحه همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چكیده، مقدمه، مدیریت مشاركتی چیست ؟، مدیریت مشاركتی از دیدگاه قرآن و روایات، چرا از مدیریت مشاركتی استفاده می كنیم؟، چگونه مدیریت مشاركتی را عملی كنیم؟، نظام پیشنهادات چیست ؟، نظام پیش

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش مدیریت مشاركتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری در حجم 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چكیده، مقدمه، مشاركت چیست، مدیریت مشاركتی چیست، اهداف مدیریت مشاركتی، مدیریت مشاركتی از دیدگاه قرآن و روایات، چرا از مدیریت مشاركتی استفاده می كنیم؟، نظام پیشنهادات چیست ؟،

دانلود تحقیق آماده با عنوان سرمایه انسانی و توانمندسازی انسانی در حجم 19 صفحه همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، سرمایه چیست، انسان، سرمایه ای بی پایان، متدولوژی های افزایش سرمایه، سرمایه در گذشته و حال، رویكرد‌های مدیریت منابع انسانی، دلایل توجه به منابع انسانی با رویکرد استراتژیک، مفهوم سرمایه انسانی در یک نگاه، مفهوم

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی در حجم 53 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل تعریف سرمایه ، انواع سرمایه، انسان، سرمایه ای بی پایان، سرمایه انسانی، متدولوژی افزایش سرمایه انسانی، سیستم فرهنگ نتیجه گرایی، سیستم مدیریت استعدادها، سیستم مسئولیت پذیری، سیستم مدیریت دانش و رهبری، منابع

مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران در فرمت ورد در 23 صفحه

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، تعریف حسابداری منابع انسانی ، مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی، ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی، مشکلات حسابداری داراییهای انسانی، سه پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی، محدودی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی و هوش در توسعه اقتصادی سازمان در حجم 54 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل مقدمه، توسعه اقتصادی چیست؟، معنای اصطلاحی توسعه اقتصادی در علم اقتصاد و جامعه شناسی، نظریه‌های مختلف پیرامون توسعه اقتصادی، شاخص‌های توسعه اقتصادی، مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت

مقاله مدیریت و اقتصاد با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در فرمت ورد در 20 صفحه

مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد در 19 صفحه

مقاله مدیریت با عنوان ارزش مدیریت استراتژیک در فرمت ورد در 48 صفحه

مقاله مدیریت با عنوان ارزش مدیریت استراتژیک در فرمت ورد در 41 صفحه

چکیده خط مشی عمومی را می توان عامل ایجاد و حفظ نظم در جوامع و برنامه حرکت از وضع موجود به طرف اهداف آرمانی دانست همه آحاد جامعه در این امر نقش دارند اما مانند اغلب مسائل عصر جدید این موضوع نیز تخصصی شده و دارای ارکان تعریف شده میباشد که سهم آن ارکان در انجام این مهم عمده و تعیین کننده است با ملاحظه دستاوردهای علمی مربوط به این رشته که حاصل تلاش ج

این مجموعه در قالب فایل پاورپوینت به صورت کامل به بررسی شرکت مک دونالد و تجزیه و تحلیل اماری و نقاط ضعف و قوت آن میپردازد این مجموعه قابل ویرایش بوده و مناسب دانشجویان رشته های مدیریت ، آمار و صنایع میباشد که به صورت کامل و جامع به بررسی علمی تمام بخش های آن میپردازد

مقاله مدیریت با عنوان اهمیت مدیریت در فرمت ورد در 23 صفحه

یكی از ویژگیهای انسان سالم و موفق، مهارت و توانایی برقراری ارتباط مؤثر و سازنده با دیگران است آیا شما این ویژگی را دارید؟ كسب این مهارت مهم و ضروری در زندگی اجتماعی خیلی مشكل نیست فقط باید بخواهید و تمرین كنید

”بیشتر مدیران امروز باید چنین احساس كنند كه در یك هواپیمای بسیار سریع در حال پرواز هستند و همزمان با آن در حال ساخت چنین هواپیمایی می باشند“ سازمانها دریافته اند كه برای رویارویی با پدیده ها و مشكلات جدید، ارائه كالاها و خدماتی با كیفیتی بالاتر، و سرانجام تامین خواسته های مشتریان بهترین راه این است كه بین كاركنان هماهنگی و ایجاد انگیزه كنند nیكی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان عوامل حیاتی در مدیریت تکنولوژی در حجم 36 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل خلاقیت (اختراع نوآوری)، ارتباط بین علم و تکنولوژی، انواع نوآوری، خلاقیت و نوآوری، عرضه نوآوری به بازار، رابطه تکنولوژی، قیمت، عامل زمان، چشم انداز مدیریت تغییر، مدیریت تغییر، بهره وری، اثر بخشی و رقابتی شدن، رهبران در مقابل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان بوروكراسی، چارچوبی برای مطالعات تطبیقی در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل مقدمه، مفهوم ساختاری بوروكراسی، مفهوم رفتاری بوروكراسی، مفهوم تعاملی بوروكراسی، ویژگی های بوروکراسی عمومی، مفهوم بروكراسی نظامی و غیر نظامی، ارزیابی واحدهای سازمانی در بخش دولتی، ارزیابی استخدام در بخش دولتی، سیستم ها

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان هزینه یابی دوره عمر محصول در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل چکیده، مقدمه، تاریخچه، دوره عمر، دوره عمر محصول، هزینه یابی دوره عمر محصول، هزینه یابی دوره عمر محصول، مدل هزینه یابی دوره عمر محصول، تحلیل هزینه عمر، برنامه ریزی هزینه عمر، مدل LCC، ایجاد مدل های هزینه برای تحلیل هزینه دوره عمر محص

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سیستم تولید به موقع و بهایابی گسسته در حجم 38 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل مقدمه، تاریخچه JIT، برخی اصول اخلاقی کار در ژاپن که در پیدایشJIT موثر بودند، تعریف عمومی JIT ، دلیل استفاده برخی از شرکت ها از سیستم JIT، پیش شرط های موفقیت JIT، اهداف اجرای یک سیستم JIT، عناصر و ویژگی های عمده سیستم JIT

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نهاد و نهادگرایی در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان فرانوگرایی در سازمان در حجم 24 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین در حجم 69 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش ویژه ارائه کلاسی درسهای مبانی سازمان و مدیریت مدیریت عمومی و اصول مدیریت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان تأمین رضایت مشتری از طریق کیفیت، خدمات و فایده در حجم 26 اسلاید شامل تعریف فایده مورد نظر از نظر مشتری، عوامل تعیین کننده فایده موردانتظار از نظر مشتری، تعریف رضایتمندی، ابزار پیگیری و اندازه گیری رضایت مشتریان، زنجیره فایده مایکل پورتر، فرآیند فعالیتهای اصلی، محاسبه هزینه مشتریان از دست رفته، دو ر

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان مبانی مدیریت زنجیره تأمین در حجم 68 اسلاید شامل چند مثال از کارکرد مدیریت زنجیره تأمین، تاریخچه زنجیره تأمین، تعریف زنجیره تأمین، مصرف کنندۀ نهایی، مدیریت زنجیره تامین SCM، ارتباط با تامین کنندگان، اهداف، طرح کلی زنجیره تامین، اجزای اصلی مدیریت زنجیره تامین، نمونه هائی از زنجیره تامین، زنجیره تامین

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان ارزیابی نقش حساس بازاریابی در عملکرد سازمان در حجم 24 اسلاید شامل چالشهای فعالیتهای اقتصادی در اقتصاد جهانی، بازاریابی چیست، تعریف تعدادی از اصطلاحات استفاده شده در بازاریابی، وظیفه بازاریاب، پنج شرط مبادله، بازاریابی رابطه، شبکه بازاریابی، مدیریت بازاریابی، حالات هشت گانه تقاضا و وظایف بازاریابی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان معرفی مراحل اجرای استراتژی ها از طریق كارتهای امتیازی متوازن در حجم 58 اسلاید شامل معرفی مدل BSC، در هركدام از جنبه های مدل BSC چه چیزی را جستجو می كنیم، مراحل اجرای BSC بر اساس نقشه اجرای BSC، تهیه نقشه راه، تعیین چشم انداز، شرایط محیط پیرامون سازمان، اهداف مالی و فروش، اهداف مرتبط با مشتری، فهرست

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان بازارهای جدید(New markets) در حجم 31 اسلاید شامل مقدمه، بازاریابی و توسعه اقتصادی، مراحل توسعه اقتصادی، سرعت رشد درآمد ملی در مراحل مختلف پنجگانه نظریه روستو، تقسیم بندی سازمان ملل در خصوص مراحل توسعه اقتصادی کشورها با توجه به میزان صنعتی بودن، عوامل موثر در رشد کشورهای تازه صنعتی شده، اطلاعات، تک

دانلود تحقیق آماده کوچک سازی و اثرات آن در سازمان شامل تصمیم سازمان برای کوچک سازی، مشکلات سازمان بعد از کوچک سازی، اثرات بلندمدت کوچک سازی سازمان، توسعه برنامه ها برای موفقیت کوچک سازی، نتیجه گیری، منابع و مأخذ

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت تحول سازمان در حجم 304 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل در پانزده فصل شامل فصل یک نیاز به تحول، فصل دوم اصول تحول، فصل سوم فرایند تحول، فصل چهارم اشتباهات تحول، فصل پنجم محیط تحول، فصل ششم استراتژی تحول، فصل هفتم فرهنگ تحول، فصل هشتم تحول در سازمان، فصل نهم تحول در مدیریت، فصل دهم ماهیت و انواع تحول ،

دانلود پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مقدمه، عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی، عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی، اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی، دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف، دیدگاه اهداف ، دیدگاه سیستمی، دیدگاه توسعه سازمانی، دیدگاه سیاسی، عامل تغییر و اثربخشی س

دانلود پاورپوینت مدیریت مداخلات در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود، معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن، عوامل مؤثر بر مداخلات، انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )، مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی، گروههای آموزشی یا گروههای T ، مشاوره‌ فرآیندی، مداخلات شخص ثالث، کوچک‌سازی، مهندسی مجد

دانلود پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مدیریت تحول برنامه‌ای، مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی، نظارت بر اجرای برنامه‌های تحول، سنجش عملکرد در مدیریت تحول، الگوی امتیازدهی متوازن، معیارهای الگوی امتیازدهی، تثبیت تحول برای آینده، نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت ماهیت و انواع تحول سازمانی در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل انواع تغییرات، تغییرات تدریجی یا پیوسته، تغییرات گسسته یا جهشی، پیامدهای تحول برای افراد و سازمانها، انواع چهارگانه تغییر، تغییراصلاحی، تغییرانطباقی، تغییرانقلابی، بازآفرینی، انواع تغییرات براساس گستردگی و زمان، تغییر تكاملی، تغییراساسی، تغییرانطباقی، نتیجه گ

دانلود پاورپوینت گذر در تحول در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل دوران گذر، ماهیت دوران گذر، هزینة انطباق با دوران گذر، سازگاری با تحول سازمانی، مدلی از تغییر به‌عنوان دوره ‌گذر، مراحل واكنش روانی، نكات قابل توجه برای مدیران تحول، متغیرهای موقعیتی جهت مدیریت دوره ‌گذر

دانلود پاورپوینت آسیب شناسی و عارضه یابی سازمانی در حجم 38 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل شناخت نیاز به تغییر و مدلهای تشخیص، شرایط انتخاب عامل تغییر از داخل سازمان، شرایط انتخاب عامل تغییر از خارج سازمان، عامل تحول موفق، مدلهای تشخیص سازمانی، مدل تجزیه‌ و تحلیل (PEST)، مدل تجزیه ‌و تحلیل SWOT، مدل چرخه تكاملی استربر، مدل (S7) پاسکال و آتوس،

دانلود پاورپوینت محیط تحول سازمانی در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل انواع محیط قابل تجزیه و تحلیل در رابطه با سازمان، محیط داخلی، محیط میانی یا عامل، محیط خارجی، استراتژیهای مدیریت عمومی دربرخورد یا محیط، استراتژی‌ تثبیتی یا انفعالی، استراتژی رضایت‌بخشی یا نوآوری محدود، استراتژی واكنشی یا مسئولیت‌پذیری، استراتژی تحولی یا نقش فعالانه، مد

دانلود پاورپوینت فرهنگ تحول سازمانی در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل فرهنگ و تحول، روشهای اعمال تغییرات فرهنگی، انواع فرهنگ سازمانی، انواع فرهنگ سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، علل مقاومت ها در برابر تغییر، راهبردهای مدیریت مناسب در برابر تغییر و تحول، نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت تحول در مدیریت در حجم 17 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مدیریت تحول و تحول در مدیریت، ذهنیت اندیشه ‌ورز یا مدیریت برخود، ذهنیت جهان دیده یا مدیریت بر محیط، ذهنیت تحلیل‌گر، ذهنیت همكاری یا مدیریت برروابط، ذهنیت اقدام یا مدیریت تحول، پنج حوزه‌ دانش بشری، گزینه های‌ تغییر و مراتب عالی آن، انواع مدیران از لحاظ اجرای گزینه‌ها

دانلود پاورپوینت تحول در سازمان در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل تحولات آینده در سازمانها، چند پیش‌بینی جدّی در مورد سازمانهای آینده، ویژگیها و قابلیتهای مورد نیاربرای ورود به دنیای جدید، تغییر نگرش جهت تحولات آینده، تغییرات مولفه های نسبت دکارتی به نسبت کوانتومی، تغییر نگرش از سازمانهای امروز به سازمانهای فردا، چالشهای جدید

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تحول سازمانی در حجم 21 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل استراتژی تغییر تكنولوژی، استراتژی تغییر ساختاری، استراتژی تغییر وظایف و كاركردها، استراتژی تغییر نیروی انسانی، سطوح تغییر در نیروی انسانی، رویه‌های اعمال قدرت در تغییر و تحول، رویه‌های مشترك یا توافقی، رویه‌های تفویضی یا دموكراتیك، شیوه بازخور اطلاعات و مباحثه،